您所在位置:首页 >> 省社要闻

省社人事教育处成功举办省社机关及直属单位年轻干部培训班

2018-10-30 作者:

     为进一步加强省社机关人才队伍建设,提升省社年轻干部的政治素质和业务能力,省社人事教育处按照2018年重点工作计划于2018102526日举办为期两天的省社机关及直属单位年轻干部培训班。省社党组成员、监事会主任梁翠芬出席会议并作重要讲话。机关及直属单位中青年干部40余人参加培训,省社人事教育处处长冯玉春主持会议。

  

  梁翠芬主任强调,此次年轻干部培训班,是省社全面学习贯彻中央和省关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见的具体体现,也是加强省社年轻干部队伍建设、实施人才兴社战略的有效途径。作为供销社改革发展过程中不可或缺的中坚力量,省社党组对年轻干部的成长进步给予了殷切希望,希望通过此次培训,能够切实锤炼年轻干部的党性修养、改进工作作风、增强推动发展的本领和能力。

  梁翠芬主任要求,年轻干部要牢牢把握供销合作社振兴发展的历史机遇,自觉以加快供销社振兴发展为己任,不断提升政治思想觉悟,切实增强工作本领,提高创新、攻坚克难的能力。在政治上要坚定理想信念,切实加强新时代中国特色社会主义理论的学习,牢固树立“四个意识”,筑牢信仰之基;在业务上要提升个人工作能力,不断提高学习的能力、调研的能力和落实的能力;在品德修养方面要强化务实担当和团结协作的意识,勇于担当负责,乐于付出奉献;增强团队协作的意识,坚持大事讲原则,小事讲风格,多沟通、多商量,多理解、多支持,在工作中形成团结干事、凝神聚力的合力,为推动供销社综合改革贡献力量。

  省社人事教育处牢牢把握人才兴社战略的重要内涵,贯彻加强省社机关建设、落实教育培训的职能,有针对性地制定了科学合理的课程计划,邀请了两位具有丰富教学经验的专家、教授为培训人员授课,培训内容涵盖了品德修养、合同法、公司法等多方面知识。同时,冯玉春处长从培养省供销合作社综合改革后备力量的角度出发,为参训人员解读供销社相关政策,并对供销社综合改革的发展历程及改革方向进行讲解。培训期间,人事教育处还组织开展了拓展训练,培养了学员的团队意识、合作精神和创新思维,锻炼了学员的组织、协调、沟通和管理能力,全面提升了学员的综合素质。

  此次培训,得到了省社机关及直属单位年轻干部的高度认可。学员们普遍反映,新时代年轻干部品德修养、合同法、公司法、供销社政策解读等课程的讲解既丰富了理论专业知识,又提升了自身的政治素养、坚定了为供销社改革发展贡献力量的决心和勇气;同时,两个拓展训练的开展,不仅增加了培训的娱乐性,也深化了学员们对如何提升自身的组织、领导、沟通等综合能力的思考,对提高业务能力和工作水平帮助颇丰。学员们对此次培训工作给予了高度赞扬,并纷纷表示,希望这样的培训工作能够形成常态化机制,不断提高年轻干部的各方面素质能力,为供销社深化改革、促进发展提供智力支撑。









上一篇:

下一篇: 省社召开2018年第3次系统经济运行分析会议